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一、企業精神:

  大義闖世界,誠信行天下,求真、務實,不屈不撓,逢山開路,遇水架橋,狹路相逢勇者勝。 

二、企業的發展戰略

  產品結構調整,企業轉型升級,聚焦主推產品,實施大品種、大質量、大終端、大健康發展戰略。三駕(OTC、臨床產品、保健品食品)馬車,并駕齊驅,雙輪驅動(產品、營銷),快速發展。

三、十三·五規劃的指導思想:

  產品結構調整,企業轉型升級,鳳凰涅槃,浴火重生。聚焦主推產品,繼續培育實施大品種、大終端、大健康的發展戰略。規范企業運作,建立完善現代企業制度,對接資本市場。建立健全藥品全過程的質量控制體系,實行精細化管理,智能化制造,規范化運作,優質化服務,始終如一的追求藥品的安全和顯著的功能療效。  

四、質量管理理念:

  質量就是生命  責任重于泰山

五、公司管理目標:

  安全生產“零事故”  產品質量“零缺陷”

  生產設備“零停機”  服務質量“零抱怨” 

六、公司廠訓:

  業精于勤 行成于思 行勝于言

七、選人、用人原則:

  講文憑、更講水平;講職稱、更講稱職;講資歷、更講能力。總之,能力為上,品德為先。

八、對執行人才的要求:

  堅守職務承諾,用一切去捍衛;堅持成果導向,不找任何借口;勇于承擔責任,堅決執行到底。  

九、企業著力培養造就的四種類型的人:

  技術的解難人  管理的創新人  革新銷售的大能人  兢兢業業的實干人

十、提高學習能力:

“士不厭學故能成其圣”、“勤思方能善謀”。我們所處的時代是一個比心智、比創新的時代,而智力的比拼,歸根結底就是學習能力的比拼。希望廣大員工刻苦學習技術,努力鉆研業務,全面提高素質,只有這樣,才能擔當更重要的責任和職務。

十一、感恩父母,孝敬老人是華信做人的首選:

       鴉有反哺之義,羊有跪乳之恩,人呢?百善孝為先。孝敬父母,在中華國度里,已滲透進千萬年歷史,成為文明國度、禮儀之邦——中國的堅固內涵!

 每一個富有生命的感情個體,每個華信人都有義務盡孝。“子欲養而親不在”,不要等到父母年邁時,不要等到父母壽終正寢時。趁父母健在的光陰,每一個華信人要努力為父母撐起親情的傘,努力為父母遮住歲月流失的蒼老。   

   十二、健康理念:

      生老病死是不以人的意志為轉移的客觀規律,但保持平和的心態、開闊的胸懷,通過合理的膳食、科學的運動,養成良好的飲食習慣和生活習慣,堅持鍛煉,精于預防,清理“情緒垃圾”,就能健健康康、快快樂樂地過好每一天,這是我們能夠做到的。因此,我們要把生命延續到極致,以更加旺盛的精力去追求自己的夢想,實現自己人生價值的最大化。


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